Durante 2025, el mercado laboral ecuatoriano ha mostrado señales de recuperación progresiva. Uno de los indicadores más relevantes, el empleo adecuado o empleo pleno, alcanzó en julio un 38,6 %, convirtiéndose en uno de los niveles más altos registrados desde la etapa previa a la pandemia.
Este crecimiento refleja una mejora en la calidad del empleo, aunque aún persisten problemas estructurales como la informalidad, la desigualdad de género y la limitada generación de plazas formales.
¿Qué es el empleo adecuado?
El empleo adecuado se refiere a aquellas personas que trabajan una jornada completa o equivalente, perciben al menos el salario básico unificado y cuentan con condiciones laborales que cumplen la normativa vigente. Este indicador es clave para medir la calidad del empleo, más allá de la simple ocupación.
Situación del empleo en Ecuador en 2025
Según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en julio de 2025:
- La tasa de empleo adecuado alcanzó el 38,6 %.
- La población económicamente activa (PEA) fue de aproximadamente 13,4 millones de personas.
- El empleo global llegó al 96,7 %.
- La tasa de desempleo se ubicó en 3,3 %.
Estos datos muestran una estabilidad en el empleo general, aunque el crecimiento del empleo adecuado ha sido gradual y con variaciones que en algunos casos no son estadísticamente significativas.
Evolución del empleo adecuado en 2025
A lo largo del año, el empleo pleno ha tenido una tendencia creciente:
- Enero: 34,0 %
- Febrero: 35,4 %
- Abril: 35,8 %
- Junio: 35,9 %
- Julio: 38,6 %
Este comportamiento evidencia una recuperación progresiva, especialmente en el segundo semestre, impulsada por la reactivación económica y ciertos sectores productivos.
Informalidad laboral: el principal desafío
A pesar del crecimiento del empleo adecuado, la informalidad sigue siendo uno de los mayores retos del país. En julio de 2025, el 51,3 % de los trabajadores se encontraba en el sector informal.
Esto implica que más de la mitad de la población ocupada:
- No tiene acceso a seguridad social.
- No cuenta con estabilidad laboral.
- Percibe ingresos variables o inferiores al salario básico.
Aunque hubo una leve reducción respecto al año anterior, la informalidad continúa siendo estructural y limita el desarrollo económico sostenible.
Brechas de género en el empleo
Las diferencias entre hombres y mujeres siguen siendo significativas. En julio de 2025:
- Hombres con empleo adecuado: 43,9 %
- Mujeres con empleo adecuado: 30,7 %
Esta brecha evidencia desigualdades en el acceso a oportunidades laborales de calidad, así como diferencias en salarios, estabilidad y participación en el mercado laboral.
Participación por sectores
El empleo en Ecuador continúa concentrándose principalmente en el sector privado:
- Sector privado: 93,1 % del empleo total
- Sector público: 6,9 %
Esto refleja la fuerte dependencia del dinamismo empresarial para la generación de empleo, así como el limitado tamaño del sector público en la absorción de mano de obra.
Factores que explican la recuperación del empleo
Entre los principales factores que han influido en la mejora del empleo adecuado en 2025 se encuentran:
- Reactivación económica post pandemia.
- Incremento en actividades comerciales y de servicios.
- Políticas públicas orientadas a la empleabilidad.
- Mayor dinamismo en sectores como construcción, agricultura y comercio.
Limitaciones del crecimiento laboral
A pesar de la mejora en indicadores, existen factores que limitan una recuperación más sólida:
- Alta informalidad estructural.
- Baja productividad en ciertos sectores.
- Falta de inversión sostenida.
- Desigualdad territorial (zonas urbanas vs rurales).
Resumen de indicadores laborales (julio 2025)
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Empleo adecuado | 38,6 % |
| Empleo adecuado hombres | 43,9 % |
| Empleo adecuado mujeres | 30,7 % |
| Desempleo | 3,3 % |
| Empleo informal | 51,3 % |
Perspectivas del mercado laboral en Ecuador
Las proyecciones para el resto de 2025 apuntan a una mejora gradual del empleo adecuado, siempre que se mantengan condiciones económicas estables. Sin embargo, el reto principal sigue siendo transformar el empleo informal en trabajo digno y sostenible.
Para lograrlo, será clave fortalecer políticas públicas, incentivar la inversión privada y promover la formalización laboral.
Análisis
El aumento del empleo adecuado en Ecuador durante 2025 es una señal positiva, pero aún insuficiente para hablar de una recuperación completa del mercado laboral. La persistencia de la informalidad y las brechas de género evidencian la necesidad de reformas estructurales.
El desafío no solo es generar empleo, sino asegurar que este sea de calidad, con estabilidad, ingresos dignos y acceso a derechos laborales.
